人力资源发展沙龙探索校企合作新空间

近日，泉州市高教发展中心管理委员会办公室组织我市50多家企业，走进泉州轻工职业学院和泉州理工职业学院参观交流，并举办人力资源发展沙龙，探索校企合作新空间。

当天的沙龙在泉州理工职业学院校园内进行，来自恒安、浩沙等几十家企业的负责人和人力资源高管与轻工学院、理工学院的教师们展开互动交流。恒安集团人力资源副总监刘莹认为，当下职业院校教师的专业水平对培养和输送技能型人才的质量至关重要，她希望教师也能深入企业一线，和企业进行深入互动，做到产学研完美融合。

研发小组，这样也是把他的聪明才智贡献出来，我们的师傅可能多年的实操实践，但是在知识更新迭代过程中可能他会相对的滞后，他也需要知识不断地更新，如果他们能经常性的交流，或者我们建立一种机制、模式，一种标准，其实对他们都有帮助，对双方都有益，当然最终获益的是学生。他能在两种不同类型风格师傅的熏陶下，学会很多。

来自金融服务领域的李锦坤表示，他们很缺乏专业的金融人才，他希望能跟高校加深这方面的人才培养合作，同时也愿意为学生提供在校实训的机会，以更好地发现人才、引进人才。

：乾宏金融服务公司总经理李锦坤：泉州理工（学院）商学院里面已经有金融管理专业//在乾宏金融公司这家平台上面可以提供给金融专业的学生一个比较开阔的视野，你是学这个专业的，让你学有所长，学有所用，可以在我这平台里面去实现。

据了解，在“人才强市”战略的引导和推动下，我市中高职学校已累计与175家企业开展合作办学，建成221个实训基地、工学教室，开办27个企业冠名班、学历班。当天的沙龙让企业和高校对未来开展校企合作有了更多的期待。

泉州理工职业学院商学院副院长吴剑峰0523举行这种沙龙活动是很有意义的，因为我们学校的办学定位是产业伙伴型大学，是立足于晋江，服务于晋江，有一些企业他不了解我们的办学定位以及校企合作的思想，他们来参加这个沙龙的话，也会了解一下我们学校的发展以及校企合作方面是怎么样的一个做法，能够有效促进双方的一个了解，以及以后的合作。