品牌探秘 晋江GOODLIVE 超12万四川籍员工筑梦晋江制造

云贵川地区拥有丰富的劳动力资源，是晋江用工的三大主要来源地，常年有几十万人在晋江工作生活，为产业发展贡献力量。其中，晋江社保数据显示，来自四川省的就有超过12万人，他们扎根晋江企业生产一线，以辛勤的汗水浇灌着产业之花。

王飞，来自四川南充，是361°服装生产部车间经理，来晋江已经快30年了。

 361°公司五里服装生产部车间经理 王飞：我是2000年就来了，来到了晋江。最开始来的时候，我是从最基层一线车工开始做起的。

从基层车工到2010年成为361°服装生产部缝制组长，王飞在晋江开启了职业生涯。虽然曾经返乡创业，但是综合考量后，王飞再次选择回到晋江，于2018年重新加入361°，带着团队专心拼产能。

361°服装生产部车间经理 王飞：我就觉得比较稳定，第一我们的订单充足，第二我们的工资发放很准时，第三个就是我们公司的环境还是比较好的，让我们没有后顾之忧，心里很踏实，可以安心地在这个地方工作。

现在，王飞和妻子都在361°工作，不仅如此还引荐四川老乡加入361°。来自四川达州的寇渠和杨小彬夫妇原本在广东从事车工工作，2019年也选择来到晋江上班。

361°服装生产部车工 寇渠 杨小彬：当时我们是我们组长，那时候他来这边介绍我们过来的，我们做了一段时间，感觉还可以，就一直做下去。一个月，两公婆有一万三四，工资还可以。

寇渠说，在晋江收入有保障，就业的机会也多，并且还有很多老乡一起在这里打拼，让他们很安心也很亲切。

361°服装生产部车工 寇渠 杨小彬：这边找工作好找，厂里面随时在招工，还有进厂补贴什么都有的。老远看到是老乡就觉得很亲切。

吴荣宝是四川绵阳人，有过国际鞋业头部企业阿迪达斯的工作经验，2010年来到晋江发展便没再离开过。

361°鞋业生产成型部经理 吴荣宝：来了过后，给我的感觉，各种机器设备，软件设施和硬件设施都很不错，所以说一做就做了 14 年。我来过后就带着带我的家人，比如说我老婆、我妹夫他们，然后都从别的工厂都赶过来了，其实在这边也算是一家人都在这边。

“以老带新”，老乡介绍老乡的方式吸引了不少四川人加入361°，在晋江发展。

361°服装生产部招聘主管 刘德国：我们很多老乡他其实是在一个车间的，他的车间领导是，经理，很多组长，他也是四川的老乡，然后组员也是老乡，大家在这边工作就会相对比较融洽，大家都熟悉，语言都差不多。

据介绍，单单361°服装生产部四川籍员工就有200多人，再加上鞋业生产部有近500人，四川籍员工数量占公司员工总数近20%。为了让四川籍员工在晋江更好地工作和生活，企业在食堂、住宿和岗位安排上推出了系列人性化举措。

361°服装生产部招聘主管 刘德国：像针对我们四川籍老乡，我们在管理上面，像工作分配、人员安排、宿舍的安排这些，也会比较倾向于给他们安排到一起，让他们做事情大家会比较熟悉，相对比较融洽，干事情也比较有激情。

除了人性化关怀，企业还为他们提供良好的发展平台，只要技术过硬，均有宽广的晋升通道。其实，在晋江，像361°这样拥有四川籍员工的企业并不少见。他们遍布于晋江各大企业，默默贡献着自己的力量。在这些员工眼中，晋江无疑是求职就业的好地方。

361°服装生产部车间经理 王飞：之所以我能够在这个地方工作 30年，我就是觉得晋江这个地方比较好。对于我们外出务工的这些人员，我觉得晋江是一个非常不错的选择。

361°鞋业生产成型部经理 吴荣宝：晋江这个地方它的机遇很多，也是我们国内几大品牌的鞋都，我还会在晋江继续做下去。