晋江出台十条措施 拓岗稳工助力“开门稳”

2025年是“十四五”规划的收官之年，为进一步强化企业用工要素保障，日前，晋江发布2025年两节期间拓岗稳工、乐业晋江十条措施，助力一季度经济发展“开门稳”“开门红”。

此次晋江发布的2025年两节期间拓岗稳工、乐业晋江十条措施，涵盖支持企业招工用工、开展服务企业招聘活动、加强跨地区劳务协作、开通幸福直通车、开展暖心慰问活动等方方面面。具体来看，政策在支持企业参加政府组织的省内外跨地区招聘活动分别给予2000元、5000元一次性补助的基础上，还将加强跨地区劳务协作，在云、贵、甘等地建立招聘驿站，帮助企业以点拓面开展异地招聘。

361°服装生产部招聘主管 刘德国：政府支持我们省外引才这一块，我个人的话还是蛮认可跟感激的，因为他们给我们提供了一个平台，包括对当地人社、当地政府的一些对接，这样子对于我们招聘的一个信誉度、可信度会提高，而且在资金跟政策上面也有支持我们。

此外，晋江还将打造“入晋第一站”，对异地劳务协作地区组织的返岗包车提供“24小时”抵晋服务，并有1—3天免费食宿。在开展服务企业招聘活动方面，晋江将创新推广晋江用工品牌，开展“品牌探秘、晋江GOOD LIVE”探厂活动；开展“春风行动”，举办综合型招聘、专业型招聘、网络直播招聘活动24场，发动全市零工市场、村（社区）零工驿站、工会驿站开展区域就业招聘对接。

中乔体育人力行政中心高级总监 林桂香：有政府这个大的背景跟平台给我们进行一个背书，确实我们整体招聘来说还是非常有信心的。对于整体的招工需求来说，用工需求来说，我还是比较有信心去圆满完成公司的一个人力资源规划。

与此同时，政策还支持企业连续稳定生产，对2025年春节当月连续稳定生产的重点工业企业，给予最高不超过20万元的一次性稳就业奖补；支持提升职业技能，对企业职工参加岗位技能培训后取得专项能力证书、技能等级证书的，按证书等级对应标准给予500-3000元的补贴；支持校企合作引才，每所院校每年最高奖励50万元。